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讲师：丁宇，著名心灵导师、国家心理咨询师，亲子关系指导师，实战心理顾问、情商训练专家，在心灵领域多年探索.

现为：心性治疗师、心灵启迪者、疗愈实践师、生命管理顾问、著名婚姻指导师15年企业经营管理和培训工作经验。

曾在多家企业任职市场营销管理、【点击详细】

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包装越“豪华”的讲师，课程水平越“烂”，有种放弃那虚假的包装！！

导读： 1、 优秀的讲师认为，课程内容没有最好，只有更好，时代在变，过去的内容也要自我否决； 2、 优秀讲师通过高质量的课程吸引客户，不屑于虚假包装自己吸引客户； 3、 优秀讲师每天都在学习，永远认为自己不足； 4、 优秀讲师认为一

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培训师到底在比拼什么？培训师须知

91计划彩票app下载职业培训师也称“职业导师”或“职业讲师”，专指通过向不同人群讲授职业知识、传授或示范职业技能而收取相应报酬的职业人群。 作为一名为别人传业授道解惑的讲师应该具备的素质要求有两方面，一是普

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太出名的讲师，就没有人请了！

如果培训师知名度很大，除非客户点名要请这位老师出来讲课，否则大部份的培训机构都不乐意主动推荐： 一、 是因为费用太高 费用太高，一方面推荐的成交率比较低，另一方面这些讲师的条件还剋可，需要提前N天付款，除了讲师课酬外，接待

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关于培训这5个浪费点你知道吗？

对于人才培训，一些管理者易走两个极端，要么一掷千金，要么一毛不拔，这都是不可取的。 投入要适应需求，播种要收取“干货”。 培训成本控制就是费用控制，它包括固定费用控制和变动费用控制。 管控培训成本不

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补上三个培训原则，直接提高你的企业绩效

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人事经理必知：培训效果不好，也不能全怪培训机构

91计划彩票app下载一、培训机构仅提供讲师 培训机构仅推荐讲师资源，在培训前，已经非常清晰告诉企业讲课程的方向、内容，大纲上写得非常明确要解决哪些问题。 培训机构不仅只有一位讲师，有很多位讲师，具体哪位讲师适合，只有企业自己了解学员的情况与预期的目的，如果

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丢掉学员满意度调查表，2019年91计划彩票下载手机版别在犯方向性的错误

某些公司请外部91计划网下载给员工培训，培训后立即做学习满意度调查，无非就是了解学员对课程内容设置是否满意，对讲师的风格是否认可，对现场的服务体会是否开心，今天吸收了什么，甚至这次培训有哪些不足，显然把学员当成领导，讲师和现场助教成为他们的下属，

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想做培训师站在舞台讲课，不是瞎说的，尤其是开场的黄金60秒

大家好，大家辛苦了，我是你们的培训老师某某某，今天老师备足了干货，上完课以后，你们就会收获满满，不枉此行。我听说这次来培训的还有从黑龙江过来的，乌鲁木齐过来的，最远的，还有西藏的，真的是非常感谢，感谢你们对老师的信任，你们辛苦了！在开讲之前

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